Cotisations du paritarisme

L’information de l’emploi ou pas de salariés au cours de l’année N-1 étant propre à chaque entreprise,
vous devez faire votre déclaration ce qui vous prendra quelques minutes, une fois par an

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Géomètres-Experts
Géomètres topographes
Photogrammètres
Experts fonciers

Visuel économistes

Economistes de la construction
Maîtres d’œuvre
Assistants à la maîtrise d’ouvrage/entreprise
Managers projets/BIM

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TEXTE SPECIFIQUE AUX ENTREPRISES DES METIERS DES GEOMETRES

Quelles sont les entreprises concernées par cette cotisation ?
La branche des métiers du géomètre concerne les activités suivantes :

  • la délimitation foncière ;
  • l’acquisition et traitement des données géométriques en vue de l’établissement de plans ou de bases de données;
  • l’expertise foncière ;

La cotisation est obligatoire ?
La Convention collective convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres topographes photogrammètres, experts-fonciers (étendu par Arrêté du 24 juillet 2006 prévoit à son article 12.4.2 la mise en place d’un fonds de fonctionnement et de développement du paritarisme dont le financement de ce fonds est assuré par une cotisation patronale annuelle de 0,25 %, assise sur la masse salariale brute des cabinets ou entreprises.
L’arrêté d’extension du 24 juillet 2006 rend obligatoire l’ensemble des dispositions contenu dans la Convention collective convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres topographes photogrammètres, experts-fonciers à tous les employeurs compris dans son champ d’application territorial et professionnel.

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TEXTE SPECIFIQUE POUR LES ENTREPRISES D’ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION ET AUTRES

Jusqu’au 31 décembre 2019, la collecte du dialogue social était assurée par l’OPCA ACTALIANS.
La réforme des OPCO leur interdit d’assurer cette collecte.
L’Untec a signé le 18 décembre 2019, une convention avec les services de l’APGTP pour assurer la collecte 2020 (masse salariale 2019) en lieu est place de l’OPCA ACTALIANS. Cette convention a été reconduite au titre de la collecte 2021 (masse salariale 2020)
Dès lors, il vous appartient de procéder à votre déclaration, et à son paiement.
Pour ce faire, il a été mis en place un intranet sécurisé sur lequel vous procéderez chaque année à la déclaration et au paiement de votre cotisation.

Quelles sont les entreprises concernées par cette cotisation ?
les missions d’étude de l’économie de la construction dont:

  • l’assistance à maîtrise d’ouvrage relative à des projets de construction ;
  • les études, métrés, vérifications tous corps d’état relatifs à des projets de construction ;
  • la maîtrise des coûts des projets de construction :
    • assistance à la mise au point de projet de construction description technique des ouvrages
    • établissement et contrôle des estimations prévisionnelles analyse des offres des entreprises
    • suivi administratif et financiers des marchés
      arrêté des comptes de chantiers ;
  • les activités telles que définies ci-avant pouvant inclure la Maîtrise d’Œuvre de ces opérations ;
  • l’ordonnancement, la planification et la coordination des chantiers ;
  • le management de la cellule de synthèse ;
  • le management de projet et le management du BIM ;
  • l’expertise construction;
  • les diagnostics construction ;
  • l’assistance à l’entreprise.

La cotisation est obligatoire ?
L’avenant n°3 du 20 décembre 2018 relatif au financement du fonds de fonctionnement et de développement du paritarisme (FFDP) prévoit qu’à partir du 1er janvier 2021, le taux de cotisation conventionnel est de 0,15% de la masse salariale brute de l’année N-1. Cet avenant a été étendu par arrêtés du 6 mars 2020 JORF 12 mars 2020.
Précédemment, l’article 79 de la Convention collective nationale des collaborateurs salariés des entreprises d’économistes de la construction et des métreurs-vérificateurs du 16 décembre 2015 Etendue par arrêté du 4 mars 2019 JORF 9 mars 2019 prévoyait un taux de cotisation de 0.06% de la masse salariale brute de l’année N-1.
Initialement, ce fond avait été mis en place par les partenaires sociaux par l’avenant n°5 du 22 décembre 1999 à la convention collective du 16 avril 1993. Etendue par arrêté du 6 octobre 1993 JORF 14 octobre 1993 qui prévoyait un taux de cotisation de 0.06% de la masse salariale brute de l’année N-1.
Les différents arrêtés d’extension rendent obligatoirement applicables leurs dispositions à tous les employeurs compris dans son champ d’application territorial et professionnel.

Dois-je faire une déclaration si je n’emploie pas de salariés ?
Oui, l’information de l’emploi ou pas de salariés au cours de l’année N-1 étant propre à chaque entreprise, vous devez faire votre déclaration ce qui vous prendra quelques minutes, une fois par an.

Quelle est la date d’échéance pour déclarer et/ou payer ma cotisation ?
L’échéance est fixée au 28 ou 29 février de chaque année.

Quels sont les moyens de paiement disponibles ?
Les moyens de paiement disponibles sont :

  • le virement en une fois (le RIB est téléchargeable dans votre espace entreprise),
  • le chèque en une fois (à établir à l’ordre de l’APGTP 54 boulevard Richard Lenoir 75011 PARIS),
  • le prélèvement en quatre fois (le mandat de prélèvement et le RIB sont à nous renvoyer impérativement avant le 28 février pour être pris en compte)

Comment obtenir une facture ?
Une fois votre paiement effectué, vous recevez automatiquement une facture sur l’adresse email ayant servie lors de votre connexion.

Existe-t-il une prescription pour le paiement de cette cotisation ?
Oui la prescription est quinquennale suivant les dispositions de l’article 2224 du Code Civil.